2022年四川市直机关遴选和选调公务员笔试成绩陆续公布（成都、眉山笔试延期），四川华图遴选考试网为大家整理本次全省市直机关遴选公务员成绩查询入口及面试资格复审公告汇总如下，四川遴选面试班火热报名中>>>课程在线咨询

▼▼四川市直机关遴选成绩及面试名单▼▼

　　——四川市直机关遴选公务员成绩查询——

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　　——四川市直机关遴选公务员面试资格复审——

　　根据考生笔试成绩，按照所报考职位招录名额1:3的比例，从高分到低分依次确定进入资格复审的人员名单。最后一名笔试成绩相同的，一并进入资格复审。进入资格复审人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员可全部进入资格复审。

　　进入资格复审人员需提交以下材料(一式两份)：

　　(一)学历、学位证书、准考证、二代身份证(临时身份证)的原件和复印件;

　　(二)《2022年度市直机关公开遴选(考调)公务员报名表》(所在单位、所在单位主管部门和公务员主管部门审核，注明“同意报考”并盖章);

　　(三)公务员或参照公务员法管理机关(事业)单位工作人员录用文件(所在单位主管部门或公务员主管部门加盖复印属实公章);

　　(四)《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(事业)单位工作人员登记表》复印件(所在单位主管部门或公务员主管部门加盖复印属实公章);

　　(五)近3年年度考核表或年度考核等次证明(所在单位主管部门或公务员主管部门提供);

　　(六)遴选(考调)职位要求具有相关从业资格或技术职称的，还须提交相关证件原件及复印件;

　　(七)《公告》中遴选(考调)单位要求的其他材料。

　　——四川市直机关遴选公务员面试形式——

　　面试由各单位严格按照有关规定组织实施，可采取无领导小组讨论、结构化小组面试、集体面谈及结构化面试等方式进行，主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质。根据需要，还可进行加试笔试、专业知识技能测试、组织实地调研、开展心理素质测评等，具体分值占比由各单位在面试前通报考生。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一程序。

　

　——四川市直机关遴选公务员面试备考——

一、各有千秋需明确。

1.面试形式多样。

(1)结构化面试。一是大部分部门的考查形式均为结构化面试，主要涉及铁路公安、银保监、统计局和大部分地区、部分年份的气象局、水利系统等;二是广大考生需要考虑如何在千篇一律的答题中脱颖而出，体现自己的个性化。

(2)结构化小组面试。结构化小组已经成为税务局考试比较成熟的考试模式，税务的考生一定要掌握结构化小组的考察特点和难点，做到考场灵活自如。

(3)无领导小组讨论。一是考查规律难寻。不同地区、不同年份国考、不同部门都有出现过此形式，比如气象局、水利部长江水利委员会等;二是全面准备是硬招。考察此类部门的考生还是要全面掌握各种面试形式，做到应对万无一失。

2.题目呈现形式不同。

一是常规结构化题目;二是材料结构化，包括800-1000字的大材料、又包括300-600字的小材料;三是漫画题，像税务、气象局、水利系统、民用航空系统、长江航运公安局等都不同程度地存在过;四是视频题，主要涉及铁路公安;五是英语题，主要涉及银保监。

不同的题目呈现形式，对于考生能力的考查也会不同，要强化自己材料阅读能力、分析联想能力。

3.要素考察侧重不同。

(1)税务侧重开放类的考察。考查考生的思维发散和知识储备。

(2)铁路公安侧重工作实务的考察。考查考生的实际工作能力。

(3)统计局侧重图表题目的考察。考查考生的数据分析能力。

二、摸索规律提效果。

1.考察有变化。

(1)从面试形式、题目呈现形式到测查要求都不断地在变化，所以以发展的眼光看待国考面试就是我们的规律，不可因循守旧，只有精准掌握每年考情，才能做到全面、重点备考。

(2)考查要求在变化。面试已进入3.0时代，不再是以往只要能流畅作答就能拿高分的时代，当下只有从外在表现、语言表达、思维呈现、知识体现等各方面凸显个性化答题，才能真正拿高分。

2.能力支撑有共性。

(1)政治素养要求高。

一是国考公告有体现。国考公告重点强调了对于考生政治素养的提升;二是年国考招录中就凸显了对政治素养的考察;三是具体包括政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现。

(2)专业背景需体现。

题目考察体现专业性，一是要求考生在实际工作场景中解决问题;二是对工作背景相关的时政热点话题谈想法;三是银保监的专业题目。

专业专项的掌握才是应对面试的核心。通过专业的工作技能以及紧扣话题的认知真正打动考官，才能在面试中拔得头筹。