关于2024年上半年遂宁市公开考试录用公务员(参照管理工作人员)的公告有关事项公告同时在四川省人力资源和社会保障厅官网http://rst.sc.gov.cn/“人事考试”专栏、遂宁组工网http://www.snswzzb.gov.cn/发布。

 

　　报名网站为四川省人力资源和社会保障厅官网(http://rst.sc.gov.cn/)“人事考试”专栏。资格审查工作由市、县(市、区)党委组织部负责。

　　符合减免报考费用条件的考生，通过资格初审后，于规定日期到遂宁市人事考试中心(地址：遂宁市船山区遂州中路682号，遂宁市人力资源和社会保障局办公楼1307室)现场办理减免手续。不方便到现场办理的考生，须拨打联系电话(0825-5866016)确认后，通过传真或邮箱传送减免报考费用所需材料，经审核确认后办理减免手续。考生未在规定时间内办理减免手续的，视为自动放弃减免报考费用。

　　笔试各科成绩在报名网站公布。对缺考、零分等特殊情况有疑问的，可于成绩公布之日起2日内登陆报名网站提交核查申请，核查结果于申请结束后3个工作日内在该网站公布。规定日期前，考生可登陆“遂宁组工网”查询本人笔试成绩和职位排名。

　　拟录用人员在“遂宁组工网”进行公示。公示内容包括招录机关名称，拟录用职位，拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或者工作单位、考试总成绩、职位排名等，同时公布监督电话。公示期为5个工作日。公示期间及公示后，因报考者放弃或其他原因出现职位缺额，不再递补。

　　招考过程中有关调整、补充、提示等事项，由遂宁市委组织部或考试机构在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏或“遂宁组工网”公告。因不主动、不及时查看网上相关公告造成的后果，由考生本人负责。

　　结构化面试

　　结构化面试，也称标准化面试，相对于传统的经验型面试而言，是根据科学制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行面对面的交流，对被试者进行评价的标准化过程。

　　结构化面试一般来说具有以下几个特点：

　　(一)考题规范化

　　1.考题编制按照政府文件规定进行命题和组卷：

　　2.对拟任同一类职位的应试者使用相同的一组题目：

　　3.有统一的评分标准和评分量表。

　　(二)考官规范化

　　1.考官由5-9人组成，其中1名主考官，一般由组织部门、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任;

　　2.问题一般由主考官发问，但也可由各考官轮流发问：

　　3.考官独立打分，再去掉一个最高分、一个最低分，取剩余考官的平均分，保留到小数点后两位。

　　4.考官衣装要得体。

　　(三)考务规范化

　　1.统一严格的考试组织管理;

　　2.统一的面试程序;

　　3.每个应试者面试总时间相同。